RH, DP e SST
Colaborador
Envia o atestado
RH / DP
Analisa e decide
AtestDoc
Integra na folha
Acaba o atestado por WhatsApp, a planilha paralela e a redigitação manual do afastamento.
Desenvolvido para operação no TOTVS RM Labore | Temos integrações com outros sistemas de folha de pagamento. Entre em contato e saiba mais!
Um colaborador manda o atestado de ontem. Compare o que muda na operação.
Correção e reenvio usam o mesmo protocolo. A integração só roda depois da aprovação do RH.
Link da empresa, CPF e código por SMS ou e-mail. Upload de foto ou PDF. Protocolo na confirmação. Sem app para instalar.
Fila com campos extraídos do documento para conferência, consulta de CRM, correlação de atestados e alertas de inconsistência. Quem aprova ou reprova é sempre o RH.
Aprovação dispara gravação do afastamento no RM Labore. Motivo de afastamento, tipo de atestado e regras previdenciárias conforme cadastro cadastrados no RM Labore..
Cada perfil vê só o necessário. A integração com a folha fica com o RH, após aprovação.
Envia e acompanha, sem instalar aplicativo.
Analisa, decide e integra com a folha.
Aviso operacional, sem dado clínico.
Ferramentas que o RH usa depois do envio: sinais de risco, indicadores por recorte organizacional, acompanhamento e gravação no RM Labore.
Identifica atestados do mesmo colaborador com CID ou motivo RM compatível na janela configurável. Soma os períodos para apontar afastamentos longos e casos previdenciários antes do lançamento na folha.
Pré-análise de indícios de atestado suspeito com nível de risco e sinais de desconfiança. A sinalização aparece só na fila do RH; o colaborador que enviou não é informado.
Consulta ao conselho regional na aprovação para conferir registro, situação e dados do profissional antes de decidir.
Indicadores por empresa, filial, seção, equipe, centro de custo e colaborador: recorrência, CIDs, absenteísmo, sinais previdenciários e colaboradores em atenção.
O RH abre e gerencia planos de ação a partir dos sinais do painel de saúde: encaminhamento, entrevista de retorno, SESMT e registro do que foi feito.
Visão por período, área e colaborador, com dias ausentes aprovados e possibilidade de estimar o custo financeiro dos dias perdidos conforme parâmetros da empresa.
Envio
Correção
Integração
Write-back via WebService após aprovação do RH: grava afastamento, tipo e motivo conforme cadastro TOTVS. Cadastro de funcionários e estruturas espelhados do RM.
Empresas com outro ERP: integração sob projeto ou exportação Excel configurável para carga manual.
Se o WebService cair no momento da integração, a aprovação permanece registrada e o lançamento entra em fila de reprocessamento. O RH não precisa decidir de novo.
Não. Acessa o link da empresa, informa CPF e valida código por SMS ou e-mail. Após o envio ou por inactividade, a sessão expira.
Não. O sistema sugere campos extraídos do documento, com percentual de confiança. Aprovar, reprovar e pedir correção são ações exclusivas do RH.
Não. Apenas notificação operacional com nome e período de ausência. CID e conteúdo clínico seguem a política de permissões do RH.
Outros ERPs podem ser integrados mediante projeto. Enquanto isso, há exportação Excel configurável para carga manual na folha.
Status passa para pendente de correção, com prazo definido na configuração da empresa. O colaborador corrige pelo mesmo protocolo ATST; versões anteriores ficam no histórico.
Indicadores dos atestados já processados: recorrência, duração, CIDs, absenteísmo por setor e correlação previdenciária. Relatórios exportáveis e registro de ações de acompanhamento.
Retornamos em até 1 dia útil. Nada para instalar do lado de vocês: mostramos o fluxo envio, análise e lançamento no RM com base no seu volume e ambiente.
Sem compromisso. Resposta em até 1 dia útil.